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来源:投基摸狗
昨天晚上的这个公告,相信很多人已经看到了,但是我还是要发一下,毕竟可能还有人没看到。
9月29日晚上,易方达基金发布高管人员变更公告,易方达著名基金经理张清华卸任副总经理级别管理人员职务,专注于基金投资工作。
我感觉这是一个历时几年的轮回。
前几年,明星基金经理时代,各家基金公司宣传基金时候,一般套路是:XX(基金经理名字),XX年投资管理经验,管理的XX基金历史业绩业绩多少多少,获得了XX等多个基金奖。
对,简单来说就是——以“人”为主,宣传明星基金经理。
明星基金经理时代,最重要的是人,应了前些年某部电影里面的一句台词“21世纪,什么最重要?人才”。
所以当时基金公司为了留人,也为了凸显对明星基金经理的重视,明星基金经理高管化成为一个趋势——多家基金公司纷纷提高明星基金经理地位或是职级,升为部门总或是总监很常见,多家基金公司甚至将明星基金经理提升为总经理助理或是副总。
这就是明星基金经理高管化。
而现在这几年,大家发现一个事情,明星基金经理在——“去高管化”,各路明星基金经理纷纷卸任高管职务。
你说这是不是轮回,从明星基金经理纷纷变成高管,再到明星基金经理纷纷卸任去高管化,历时几年,真的是轮回。
别的基金公司不说了,只说易方达基金,易方达基金今年这个趋势非常明显:张坤、萧楠、陈皓纷纷卸任副总职务,专职投资,加上这次的张清华。
其实不只是职务方面,在日常宣传层面,各家基金公司也都开始更多宣传自身团队、投研体系等等,也就是在宣传上也在去明星基金经理。
其实这一切的一切和现在公募基金投研的三化转变——系统化、体系化、团队化分不开,这些转变有业务发展的需求,也有政策的引导。
在2025年5月, *** 的《推动公募基金高质量发展行动方案》正式出台,强调基金公司要加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设,支持基金经理团队制管理模式,做大做强投研团队。
后续,我个人认为:
会有更多的明星基金经理陆续卸任相关高级别职务,专注于投资,从高管化到去高管化,这是一个基金行业历时几年的轮回,基金行业未来会更多强调资管平台体系化作用。